Ämter, Behörden & Zweckverbände

Dass sich Regelwerk und Bürgerorientierung auch gut miteinander vertragen können, ist das Mantra der Arbeitspsychologie: Wir spüren die Ursachen von Reibungsverlusten auf, unterstützen bei Zielvereinbarung und Zielerreichung, zeigen den Leistungsvorteil gut geführter Einheiten, organisieren kurze Bearbeitungszeiten und beflügeln die Ergebnisfreude in Verwaltungen.


Projektbeispiele:

Partizipatives Produktivitätsmanagement

Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen, Umsetzungsbegleitung

Personalauswahl von Referats- und Amtsleitern

Entwicklung und Formulierung von Leistungszielen für die Ableitung von Leistungsentgelten nach TVöD

Entwicklung von Förderkriterien für die Straffung der Wirtschaftsförderung